Licenciado Miguel Guillén

Objetivo profesional

Desarrollar el talento humano en las organizaciones a través de intervenciones  individuales y grupales, para conseguir que el potencial humano esté alineado con las expectativas del negocio, en un ambiente de confianza y formación, abrazando el cambio como posibilidad de crecimiento e innovación continua.

Educación

Psicólogo General egresado de la Universidad San Carlos de Guatemala.  Maestría en Administración de Recursos Humanos de la Universidad Francisco Marroquín.  Certificado en: Administración del Tiempo, Formación de equipos, Coaching Multidimensional, Balanced Score Card.

Mantiene una actualización ejecutiva constante, en la que destacan: Estudio quinquenal de Dave Ulrich (Tendencias en la Gestión del Recurso Humano); Inversión en Excelencia, Gerencia Estratégica de RRHH, Administración estratégica de compensaciones, etc.

Experiencia

Se ha desempeñado por más de veinte años en la gestión humana.  Ha desempeñado cargos en todos los sub-procesos del área: Reclutamiento, Selección, Capacitación, Desarrollo, Compensaciones, Seguridad Industrial, Servicios Generales, Asociación Solidarista y Servicios Médicos. 

En los cargos gerenciales ha desarrollo distintos planes estratégicos con enfoques en la gestión del área, orientada al cliente, corporativa.

Lideró la implementación del Balanced Score Card para una multinacional regional.

Se ha desempeñado en empresas nacionales, multinacionales.  Empresas de consumo masivo, de alta tecnología, agroindustrial y financieras.

Como consultor se ha desempeñado por más de cuatro años, dictando conferencias y talleres de Trabajo en Equipo, Motivación, Liderazgo.  Ha conducido distintas consultorías en la materia.

Ha impartido docencia universitaria en la Universidad de San Carlos de Guatemala, Universidad Rafael Landivar, Universidad Galielo y Atlantic International University.